法国工资储蓄计划 Épargne Salariale 全面解析：你应该知道的一切
Épargne salariale 是法国企业提供的一种员工储蓄计划，包含 PEE 和 PER deux 种形式，既可享受税务优惠，也可获得企业补贴，本文为您详细解析如何参与与提取。
Épargne salariale 是法国企业提供的一种员工储蓄计划，包含 PEE 和 PER deux 种形式，既可享受税务优惠，也可获得企业补贴，本文为您详细解析如何参与与提取。
在法国生活或工作期间，难免遇到生病无法工作的情况。此时，**申请病假（arrêt maladie）**是合法保障之一，但不少华人朋友对于病假申请流程、工资发放规则并不熟悉。本文将为您详解在法国申请病假的步骤、所需材料以及工资补偿机制，帮助您安心休养、维护自身权益。
在法国，失业并不意味着完全失去保障。只要满足一定条件，失业人员可以申请失业补助金（Allocation de Retour à l’Emploi，简称 ARE），以维持生活并寻找新的工作机会。
在法国创业初期，社保费用是许多自雇人士最关心的问题之一。幸运的是，法国政府为首次创业者推出了ACRE（Aide aux Créateurs et Repreneurs d’Entreprise），也就是“企业创办者社保减免扶助”。本文将为您详细讲解 ACRE 的申请条件、减免政策、操作步骤及常见问题。
在法国，许多华人选择通过注册 auto-entrepreneur（个体经营者） 方式开展合法的自由职业或小本经营，无论是从事外卖、美甲、翻译还是电商。本文将为您详细介绍如何通过 URSSAF 官方平台完成注册流程，并附上图文操作步骤，适用于零基础初学者。
在法国生活和工作的每一年，社保缴费始终是一个绕不开的话题。无论是公司雇员、自由职业者（travailleur indépendant）、还是注册个体户（auto-entrepreneur），社保费率的变化都直接影响着每月的收入和税后可支配金额。2025年，法国政府对社保费率再次进行了小幅调整，这是过去三年来连续调整中的最新一环。
自 2019 年起，法国将个人所得税改为 Prélèvement à la source (PAS) 实时预扣模式。2025 年 9 月开始，夫妻共有税率将自动切换为 “taux individualisé（个体化税率）”，带来工资单显示与到手工资的新变化。本篇面向巴黎及全法国华人，讲解预扣税机制、税率切换流程与自检技巧。
在法国，**个人培训账户（CPF，Compte Personnel de Formation）**是政府为职业人士提供的培训资金支持机制，旨在提升个人技能、促进职业发展并增强就业竞争力。CPF自2015年起取代了原先的“个人培训权利（Droit Individuel à la Formation, DIF）”，如今已成为职业培训体系的重要组成部分。
在职业生涯中，许多人都会经历一次或多次工作变动。无论是企业还是员工，劳动合同的终止方式各有不同，涉及的法律规定和经济补偿也存在差异。本文将对法国的几种主要合同终止方式——解雇、辞职和协商解约——进行详细解析。
履约保函（GAPD）是一种保障企业财务承诺的工具，确保其履行合同义务。它在商业法中广泛应用，能够保障房东在租户违约时收到租金支付。与银行担保不同，GAPD可以在受益人提出第一次要求时立即获得款项支付。那么，GAPD在商业租赁中是如何运作的？是否可以同时使用GAPD和保证金？以下是相关问题的详细解答！
随着手机成瘾问题日益严重，雇主对员工使用个人手机的担忧也日益增加。然而，个人生活中有时也需要我们在工作时间保持手机畅通。那么，您会因在工作中使用手机而受到惩罚吗？您的雇主能否完全禁止您使用手机？我们将为您详细说明。
法国人最喜爱的商店是Action。这家荷兰连锁店连续第二年被EY Parthenon咨询公司评为2024年法国男女的最喜爱品牌。为编制此榜单，调查了超过1万名具有代表性的法国人。
作为SARL公司主要法人，需以TNS身份申报个人所得税，具体步骤包括准备材料、登录更新信息、填写收入和社会保险、确认并提交申报。
法国公司注册，选择适合的形式（SARL/SAS），并优化税务结构以最小化个人所得税。
法国SAS（Société par Actions Simplifiée）公司的关键信息，包括其主要特点、注册资本、运作方式、税务和社会制度以及股权转让。SAS作为法国最常见的公司形式之一，为创业者提供了灵活性和自由度，但也需遵守法律规定以确保合规性。
股份溢价增资通常在新股东加入时进行，旨在通过重新评估公司价值，发行更多股份以保护现有股东的权益。这种情况下，所谓的「Prime d’émission」即股份溢价。
短期工作合同（CDD）是临时性协议，明确任务、工作内容及期限，适用于替代缺勤、完成季节性任务等场景。法律规定了最长期限及续签条件。合同终止后不得重复签订相同内容合同。雇主需提前交付合同文本。试用期最长期限视合同时长而定，可转为长期合同。
法国法律允许公司在业务中使用员工或创始人的私人汽车，并支付里程津贴（Indemnités kilométriques）作为补偿。这项政策不仅为公司提供了灵活性，还为员工提供了额外的收入，并可以通过合理的报销方式减少个人所得税，从而降低公司的成本。
法国发票要求更新：必须包含客户公司SIREN号、发票类型注明、详细发货地址、TVA税收支付选项。详细内容请参阅相关阅读。
许多人在面对病假时会担心财务后果。虽然社会保险会支付每日津贴来弥补收入损失，但通常并不能达到100%的正常工资水平。那么，在病假期间获得全部工资的解决方案是什么？让我们来解析一下。
