法国工资储蓄计划 Épargne Salariale 全面解析：你应该知道的一切
Épargne salariale 是法国企业提供的一种员工储蓄计划，包含 PEE 和 PER deux 种形式，既可享受税务优惠，也可获得企业补贴，本文为您详细解析如何参与与提取。
股份溢价增资通常在新股东加入时进行，旨在通过重新评估公司价值，发行更多股份以保护现有股东的权益。这种情况下，所谓的「Prime d’émission」即股份溢价。
股本（capital social）：公司章程规定的代表公司所有者权益的股份数量及价格。
所有者权益（fonds propres、Equity）：包括股本、资本公积、盈余公积、未分配利润等，代表股东对企业的所有权。
假设在2020年，A和B合伙成立了一家SAS公司，各持股50%，每人出资5000欧元，共发行1000股，每股10欧元。这时，公司的股本为10000欧元，净资产也为10000欧元。具体如下：
一年后，C希望入股，若不考虑股份溢价：
2021年，C出资5000欧元入股，每股仍为10欧元，则公司现状为：
此时，公司股本增至15000欧元，净资产也增至15000欧元，但A、B感觉此举不公平。
在A、B同意C入股之前，对公司进行重新评估，认为每股应价值20欧元。这时，C同样出资5000欧元，但每股价值为20欧元，因此C总共购入250股。具体情况如下：
这时，公司股本为12500欧元，净资产仍为15000欧元。20欧元每股只是A、B对公司的估值，不会实际影响股份的真实价值。
股份溢价对于公司的股东是一种资产支配权，属于公司资产，不是个人资产，因此不会转入个人账户，也不需要缴纳增值税。
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Épargne salariale 是法国企业提供的一种员工储蓄计划，包含 PEE 和 PER deux 种形式，既可享受税务优惠，也可获得企业补贴，本文为您详细解析如何参与与提取。
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