法国劳动合同类型详解：CDI、CDD、实习合同等全面解析
在法国工作，无论是全职还是兼职，都必须签署一份劳动合同（contrat de travail）。了解不同类型的劳动合同，不仅有助于保障自身权益，也能更好地规划职业路径。本文将详细介绍法国最常见的几种劳动合同类型，包括CDI、CDD、实习合同、替代合同等。
在法国工作，无论是全职还是兼职，都必须签署一份劳动合同（contrat de travail）。了解不同类型的劳动合同，不仅有助于保障自身权益，也能更好地规划职业路径。本文将详细介绍法国最常见的几种劳动合同类型，包括CDI、CDD、实习合同、替代合同等。
在法国求职，了解不同类型的劳动合同（contrat de travail）是迈入职场的第一步。无论是初来乍到的留学生，还是已久居法国的华人朋友，熟悉 CDI（长期合同）、CDD（固定期限合同） 和 Intérim（临时工） 的区别，有助于更好地规划职业发展和保障自身权益。
对于初来法国生活的华人来说，租房往往是必须面对的重要步骤。法国的租房制度规范而繁复，了解清楚其中的注意事项，能帮助你避免不必要的麻烦。本文将从押金（caution logement）、租房合同（bail locatif）、入住检查（état des lieux）以及房东义务等方面，为你详细解析在法国租房需要注意的关键点。
在法国生活，无论是长期居住还是短期租房，缴纳电费和燃气费都是日常生活中绕不开的事项。本文将为你介绍法国电力与燃气的缴费方式，以及如何在EDF、Engie 和 TotalEnergies 等主要供应商中，选择性价比最高的一家。
在法国工作，无论是持有CDI长期合同还是CDD短期合同，每月工资单上的扣费明细（fiche de paie）都让不少华人职场人士感到困惑。两种合同在社会保险、失业保险等方面的扣款比例存在一些差异，这些差异可能直接影响到你的实发工资。
在法国，越来越多的房东选择通过Airbnb等平台短期出租自己的主居所或度假屋。这种方式虽然能带来额外收入，却也可能引发一些棘手问题，比如房屋破坏、扰邻投诉等。而近年来，一种更为严重但少见的情况开始引起关注：租客在租期结束后拒绝搬离，甚至试图“长期霸占”房屋。
在职业生涯中，许多人都会经历一次或多次工作变动。无论是企业还是员工，劳动合同的终止方式各有不同，涉及的法律规定和经济补偿也存在差异。本文将对法国的几种主要合同终止方式——解雇、辞职和协商解约——进行详细解析。
在法国，许多雇员希望辞职，但担心失去 France Travail（前身为 Pôle emploi）提供的失业补助（allocations chômage）。通常，只有在 协商解除合同（rupture conventionnelle） 或被解雇的情况下，员工才有资格领取失业补助。然而，在某些特定情况下，即使 主动辞职（démission） 也能享受失业补助，无需雇主同意协商解除合同。
Rupture Conventionnelle，即协议解约，是法国劳动法下的一种灵活解约方式，允许雇主和雇员通过协商共同终止劳动合同。这种方式适用于无固定期限合同（CDI），具有较高的自由性和法律保障。相比于辞职或解雇，协议解约被认为是更加友好和平的解决方式。
劳动法明确禁止雇用黑工、超时工作及非法聘用无证外籍劳工，违者将面临严厉处罚，包括高额罚款、徒刑、业务禁止、财产没收等，以及个人和企业的惩罚措施。建议雇主合法用工，避免法律风险。
短期工作合同（CDD）是临时性协议，明确任务、工作内容及期限，适用于替代缺勤、完成季节性任务等场景。法律规定了最长期限及续签条件。合同终止后不得重复签订相同内容合同。雇主需提前交付合同文本。试用期最长期限视合同时长而定，可转为长期合同。
