法国劳动合同中的CDD与CDI简介
在法国的劳动法律体系中，合同类型对雇主和雇员双方的权利与义务有着重要影响。其中，CDD（Contrat à Durée Déterminée，即固定期限合同）和 CDI（Contrat à Durée Indéterminée，即无固定期限合同）是最常见的两种劳动合同形式。了解这两种合同的特点对于员工在求职和雇主在招聘时做出明智决策至关重要。
在法国求职，了解不同类型的劳动合同（contrat de travail）是迈入职场的第一步。无论是初来乍到的留学生，还是已久居法国的华人朋友，熟悉 CDI（长期合同）、CDD（固定期限合同） 和 Intérim（临时工） 的区别，有助于更好地规划职业发展和保障自身权益。
CDI 是法国最稳定、最受欢迎的劳动合同类型。它没有固定的终止日期，合同关系持续至雇主或雇员一方合法解除为止。
适合人群：
有长期留法打算的求职者
希望贷款买房或申请居留卡的华人（银行、Préfecture更青睐CDI稳定收入）
优势：
解除合同时需提前通知或支付赔偿
通常包含试用期（période d’essai），之后享有辞退保护
易于申请住房补贴APL、社会保险及银行信用服务
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CDD 是一种设定明确开始和结束日期的合同，一般用于应对临时工作需求，例如季节性工作、员工产假替补或项目性工作。
适合人群：
初入法国职场、积累工作经验的华人留学生
想短期试水某行业或岗位者
注意事项：
同一雇主最多连续签订两次（含延期）CDD合同
合同期满后，若继续雇佣，雇主需转为CDI
合同期结束时，雇员有权获得结束补偿金（prime de précarité）
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俗称“派遣工”或“中介工”，Intérim 合同由中介公司（agence d’intérim）签署，员工被派遣至企业工作，常用于短期岗位替补或劳动力紧缺行业（如建筑、物流、食品加工等）。
适合人群：
寻找快速上岗机会的求职者
语言尚未流利但愿意体力劳动的华人移民
特点：
雇主为中介公司，而非实际工作的企业
每次任务都会签署一份新合同（mission）
享有与普通员工基本相同的工资与社保待遇
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查看合同上是否注明**"CDI"、"CDD jusqu’au..." 或 "Contrat de mission"；如果不清楚，可咨询工会（syndicat）或法国劳动监察局（Inspection du Travail）**。
| 合同类型 | 合同期限 | 稳定性 | 可转CDI | 是否有补偿金 | 适合人群 |
|---|---|---|---|---|---|
| CDI | 无固定期限 | ★★★★★ | - | 否 | 长期定居者 |
| CDD | 有明确期限 | ★★★☆☆ | 是 | 是 | 短期就业 |
| Intérim | 短期任务 | ★★☆☆☆ | 否 | 是 | 灵活就业 |
在法国职场中，清晰认识自己签署的合同类型，是保障合法权益的关键一步。对于在法国生活和工作的华人朋友而言，选择合适的合同类型不仅关系到薪资和保障，也直接影响居留身份、家庭生活安排和未来发展。
在法国的劳动法律体系中，合同类型对雇主和雇员双方的权利与义务有着重要影响。其中，CDD（Contrat à Durée Déterminée，即固定期限合同）和 CDI（Contrat à Durée Indéterminée，即无固定期限合同）是最常见的两种劳动合同形式。了解这两种合同的特点对于员工在求职和雇主在招聘时做出明智决策至关重要。
Rupture Conventionnelle，即协议解约，是法国劳动法下的一种灵活解约方式，允许雇主和雇员通过协商共同终止劳动合同。这种方式适用于无固定期限合同（CDI），具有较高的自由性和法律保障。相比于辞职或解雇，协议解约被认为是更加友好和平的解决方式。
在法国工作，无论是持有CDI长期合同还是CDD短期合同，每月工资单上的扣费明细（fiche de paie）都让不少华人职场人士感到困惑。两种合同在社会保险、失业保险等方面的扣款比例存在一些差异，这些差异可能直接影响到你的实发工资。
在法国找工作，不仅要准备好一份结构清晰的CV（简历），更要撰写一封打动人心的lettre de motivation（求职动机信），并能从容应对**面试（entretien d'embauche）**中的常见问题。
在法国工作，无论是全职还是兼职，都必须签署一份劳动合同（contrat de travail）。了解不同类型的劳动合同，不仅有助于保障自身权益，也能更好地规划职业路径。本文将详细介绍法国最常见的几种劳动合同类型，包括CDI、CDD、实习合同、替代合同等。
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