法国劳动合同类型详解：CDI、CDD、实习合同等全面解析
在法国工作，无论是全职还是兼职，都必须签署一份劳动合同（contrat de travail）。了解不同类型的劳动合同，不仅有助于保障自身权益，也能更好地规划职业路径。本文将详细介绍法国最常见的几种劳动合同类型，包括CDI、CDD、实习合同、替代合同等。
在法国工作，无论是全职还是兼职，都必须签署一份劳动合同（contrat de travail）。了解不同类型的劳动合同，不仅有助于保障自身权益，也能更好地规划职业路径。本文将详细介绍法国最常见的几种劳动合同类型，包括CDI、CDD、实习合同、替代合同等。
在法国找工作时，求职面试（entretien d’embauche）是不可避免的一环。了解相关的法语词汇和常见对答场景，将有助于提升你的面试表现，赢得招聘方的好感。本文将为你汇总常用面试词汇、常见提问与参考回答，助你顺利步入法国职场。
在法国求职，了解不同类型的劳动合同（contrat de travail）是迈入职场的第一步。无论是初来乍到的留学生，还是已久居法国的华人朋友，熟悉 CDI（长期合同）、CDD（固定期限合同） 和 Intérim（临时工） 的区别，有助于更好地规划职业发展和保障自身权益。
在法国工作，无论是持有CDI长期合同还是CDD短期合同，每月工资单上的扣费明细（fiche de paie）都让不少华人职场人士感到困惑。两种合同在社会保险、失业保险等方面的扣款比例存在一些差异，这些差异可能直接影响到你的实发工资。
在法国的劳动法律体系中，合同类型对雇主和雇员双方的权利与义务有着重要影响。其中，CDD（Contrat à Durée Déterminée，即固定期限合同）和 CDI（Contrat à Durée Indéterminée，即无固定期限合同）是最常见的两种劳动合同形式。了解这两种合同的特点对于员工在求职和雇主在招聘时做出明智决策至关重要。
