在法国生活过一段时间的华人朋友,或多或少都听说过“mutuelle”这个词。有些人是在签劳动合同时接触到,有些是在报销医药费时才知道它的重要性。那么问题来了:mutuelle 是公司提供的吗?自己需要掏钱吗?老板买单还是我买单?
这篇文章就是为你解开这些疑问而写的,一篇全网华人都能看懂的法国企业互助医保终极攻略。
Mutuelle,全称 complémentaire santé,是对法国社会医疗保险(Sécurité sociale)的补充性医保。
在法国,即便你有社会保险,很多看病和药费也只能报销一部分,剩下的部分如果没有 mutuelle,就只能自己掏腰包了。mutuelle 就是用来“补齐”这部分费用的。
是的,自 2016年1月1日起,法国所有企业都必须为CDI 和 CDD 员工提供集体互助保险(mutuelle d’entreprise)。这项规定由《国家互助保障协议(ANI)》确立,适用于大部分企业和员工。
这项集体mutuelle的特点是:
强制性(除非你符合豁免条件)
老板至少承担50%的保费
通常覆盖内容比个人mutuelle更全面
简单来说:
✅ 老板至少出50%,
✅ 你自己支付剩下的那一半。
举个例子,如果mutuelle每月费用是40欧,公司至少出20欧,自己扣工资里的20欧。
一些企业大方,比如巴黎银行(BNP Paribas)、**法国电力公司(EDF)**等大公司,可能出资更多,有时甚至100%覆盖员工的mutuelle。
我们来看看一般mutuelle会额外报销的内容:
医疗服务 | 社保报销比例 | mutuelle 报销补足 | 备注 |
---|---|---|---|
全科医生挂号费 | 70% | 剩下30%(扣1欧固定额) | 如果你走了“家庭医生”路线 |
专科医生 | 70% | 剩下部分 | 有些mutuelle还覆盖额外挂号费 |
医院住院 | 80% | 剩下部分 + 单人病房费 | 这部分差价很贵,没有mutuelle几乎必亏 |
牙医、眼镜 | 低至0%-70% | 视合同而定,有些包牙冠、眼镜全额 | 可选保障模块 |
所以如果你有孩子经常看医生、自己配眼镜或需要看牙医,mutuelle 真的非常有用!
你可能属于以下几类可豁免加入公司mutuelle的人:
已有配偶的企业mutuelle保障的家庭成员
有CSP(职业保障合同)期间的mutuelle过渡期
短期合同(CDD)或实习合同
已有个人mutuelle,且入职前已存在
📌 注意:豁免需要书面申请,并提供证明,比如配偶mutuelle合同或你已有的个人mutuelle合约副本。
如果你是因为被解雇、合同到期等非自愿离职,那么你可以享受最多 12个月的免费 mutuelle 延续保障,这叫做 portabilité des droits。
这段期间你享有和在职时一样的保障,公司继续为你支付保费,无需你额外付款。
问题 | 答案 |
---|---|
Mutuelle 是强制的吗? | 企业mutuelle大部分情况强制加入,除非有豁免理由 |
老板买单吗? | 老板支付至少50%,剩下由你出 |
报销比例高吗? | 取决于合同,通常涵盖未被社保报销的部分 |
离职后怎么办? | 可享受最多12个月的mutuelle延续保障 |
哪种mutuelle更适合家庭? | 可考虑带家庭保障的mutuelle,孩子看病多的话非常划算 |
法国的mutuelle制度看起来复杂,但其实对在法国工作的华人朋友来说,是一项性价比极高的保障。不要因为“老板不是全额买单”就觉得不划算 —— 毕竟一场住院或一次补牙的费用,可能就能抵过你一整年的保费。
不懂mutuelle,等于在法国生活少了一层盔甲。
下次你的老板跟你提“加入mutuelle”,你就能自信地问一句:“那份合同里有没有包括牙科和眼镜?”
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