在法国工作，标准法定工时为 每周 35 小时。一旦超出，就进入 Heures supplémentaires（加班小时）范畴。对于常在餐饮、零售或 IT 行业加班的巴黎华人来说，弄清楚加班费的计算公式与工资单显示位置，能防止被少发工资，也能为报税做准备。
| 内容 | 关键数字 | 法规来源 |
|---|---|---|
| 法定工时 | 35 h/周 | Code du travail, L.3121-27 |
| 加班第一档 | 36–43 h：+25 % | L.3121-36 |
| 加班第二档 | ≥44 h：+50 % | L.3121-36 |
| 年度加班额度 | 220 h 默认（企业协议可调） | L.3121-30 |
| 税收优惠 | 年度加班收入 ≤ 7 500 € 免个税 | Loi de finances 2025 |
🎯 重点：加班费计入 Salaire brut，计算社保扣费；但符合额度时，可在所得税预扣中免税。
工资单简化版（bulletin de paie clarifié）通常在 报酬区 列出加班行，格式如下：
| Intitulé | Base (h) | Taux | Montant (€) |
| Salaire de base | 151.67 | 100 % | 2 000.00 |
| Heures suppl. 25 % | 8.00 | 125 % | 200.00 |
| Heures suppl. 50 % | 4.00 | 150 % | 120.00 |
| Prime | — | — | 100.00 |
| Salaire brut | 2 420.00 |
Base (h)：加班小时数。
Taux：含加成后的时薪比例。
Montant：加班费金额，会计入 Salaire brut 行。
假设某月工作 163.67 h，其中：
正常工时：151.67 h × 15 €/h = 2 275 €
加班 12 h，其中 8 h 属 25 %，4 h 属 50 %
25 % 档：8 h × 15 € × 125 % = 150 €
50 % 档：4 h × 15 € × 150 % = 90 €
总 Brut = 2 275 € + 150 € + 90 € = 2 515 €
接下来按常规社保费率扣费，得出 Net imposable → Net à payer。注意，加班部分仍要交社保。
核对小时来源：与排班表比对 Base(h)。
确认 Taux 正确：36–43 h 应为 125 %，44 h 以上 150 %。
留意税收优惠：若全年加班收入 < 7 500 €，Prélèvement à la source 行应对应减免。
核对累计 (Cumul)：年中调岗时，加班累计应连续。
突发情况：若企业协议约定 Repos compensateur（调休代替加班费），工资单应显示 “Repos compensateur 100 %”。
社保：与普通工资同基数，全部征收 URSSAF 费用。
个税：符合优惠时，雇主会在源泉预扣 (PAS) 中直接排除。若未排除，可在所得税申报时自行修正。
退休金：加班费计入补充养老 Agirc‑Arrco Tranche 1/2，影响未来养老金。
| 问题 | 解答 |
| 巴黎地区加班是否有额外城市税？ | 无，Versement mobilité 仅影响雇主端社保。 |
| 加班调休 (RTT) 与 Heures suppl. 冲突吗？ | 不冲突，RTT 主要针对 35 h 下方额外休假制度。 |
| 实习生 (stagiaire) 有加班费吗？ | 法律上，实习生不享受加班费，而是按 gratification 固定补贴。 |
掌握工资单上的加班行阅读技巧后，你就能确保每一小时辛勤付出都得到正当回报。保存这篇攻略，下一次收到 bulletin de paie 时，三分钟完成自检，让在巴黎的打工生活更加安心！
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