法国生活

什么是育儿假（congé parental）？

育儿假是法国劳动法赋予父母的权利，用于在子女出生或收养后暂停工作一段时间，专心照顾孩子。不同于产假（congé maternité）或陪产假（congé paternité），育儿假适用于孩子出生之后的更长阶段。

符合条件的父母可以申请最长3年的育儿假，通常以一年为周期递延。父母双方都可以申请，甚至可以轮流交替使用。

谁有资格申请育儿假？

在法国工作的人士，无论是法籍还是外国籍，只要满足以下条件，即可申请：

• 至少在孩子出生或收养前的过去两年内工作满一年；

• 与孩子共同生活；

• 雇主是私人公司、公立机构或自雇个体。

即使是兼职员工，也有资格申请部分时长的育儿假。

育儿假期间有工资吗？

育儿假本身是无薪假期，但如果你符合条件，可以向家庭津贴基金会（CAF：Caisse d’Allocations Familiales）申请PAJE育儿补助（PreParE，Prestation partagée d’éducation de l’enfant）：

• 单人领取约为每月429欧元；

• 若夫妻双方分担育儿假（至少各两个月），总时长可达6个月，视孩子数量而定。

注意，CAF的补助金额和领取时长取决于家庭状况与孩子数量，因此建议登录CAF官网进行模拟计算。

如何申请？

1. 提前一个月向雇主书面申请（推荐用挂号信并附回执）；

2. 在CAF网站或通过邮寄方式填写表格申请PreParE补助；

3. 育儿假期满后有恢复原职或等同职位的权利。

可否提前结束或延长育儿假？

是的。家长可以提前结束育儿假，并申请返岗；也可以申请延期，但需重新向雇主提交申请。每次申请的时长最多为一年。

特别提示：在法国的华人家庭如何应对？

许多在法工作的华人父母（例如在巴黎13区中餐厅工作或在法国邮政、商店就业的华人），在育儿假期间也考虑是否返回中国探亲或安排子女回国接受抚养。需要特别注意：

• 离境时间过长可能影响CAF补助的连续性；

• 若配偶在国内，需证明共同生活关系。

建议在申请前咨询**社会福利中心（MSA或CAF）**或通过华人社区获得经验分享。

法国育儿假制度，为家庭营造了良好的育儿环境，也让职场父母能更安心地投入家庭生活。对于身在法国的华人来说，了解并用好这一制度，不仅是照顾孩子的保障，也是一种享受法式育儿文化的方式。